人材育成

人材育成
環監のための仕事術【入門】現場で信頼関係をつくる方法②

【私の視点】会話の話題を広げてみましょう。どこかで相手の反応があるかもしれません。相手の表情を見れば、「うれしい」「楽しい」「よくぞ、聞いてくれたね」の気持ちを読みとることができます。そのときが、信頼関係をつくるチャンス […]

続きを読む
人材育成
環監のための仕事術【入門】現場で信頼関係をつくる方法

【私の視点】相手に興味、関心をもつ。それが、信頼関係をつくる原点だと思います。 2022(令和4)年11月下旬に、川崎市衛生関係職員研修会(会場開催)で講師をつとめました。 テーマは「現場の衛生監視指導・助言を生かすコミ […]

続きを読む
人材育成
環監のための仕事術【入門】視点・考え方の軸・柱をもつ

【私の視点】考えていただきたいのは、保健所・環境衛生監視員は、誰のため、何のために働いているかです。いちばん大切なところです。その視点・考えの軸、柱をもっていれば、どんな仕事、災害時に相対しても、自分で考え、判断して、行 […]

続きを読む
人材育成
【お知らせ】自治体職員対象、第18回環監未来塾私塾を開催します

次のとおり、環監未来塾私塾を開催します。お気軽にご参加ください。お申し込みをお待ちしています。 環監未来塾は、文京区職員の自主研究グループとして始まりました。 保健所・環境衛生監視員の仕事を面白く、楽しくするための塾です […]

続きを読む
人材育成
環監・保健師のための新型コロナ対策【入門】家庭内感染の対策

【私の視点】・家庭内感染のリスクが高い場所を考えるとき、まず陽性者がマスクを外す場所がどこかを見る。・次に、対面でなくとも、ウイルスを含んだ飛沫が、空気中あるいは物に残っている場所がどこかを見る。・陽性者が、常に風下にな […]

続きを読む
人材育成
環監・保健師のための新型コロナ対策【入門】デパ地下クラスターとパーティション

【私の視点】環監の視点から、売り場のパーティションは飛沫感染防止の必要最小限の面積(横幅で顔の3倍程度)が望ましい。なぜなら、空調吹き出し口から吸い込み口までの空気の流れを妨げないからです。 2022(令和4)10月上旬 […]

続きを読む
人材育成
環監・保健師のための環境衛生ウォッチ【入門】浄水場で水道水の最終安全確認を誰がするのか

【私の視点】答えのヒントが、私の著書『「水」の安心生活術』集英社新書のなかにあります。(雨水貯留槽の)槽内に(   )が(    )いた。最初の(   )の中に入れる言葉がわかると、答えになります。 2022(令和4)年 […]

続きを読む
人材育成
【お知らせ】自治体職員対象、第17回環監未来塾私塾を開催します

次のとおり、環監未来塾私塾を開催します。お気軽にご参加ください。お申し込みをお待ちしています。 環監未来塾は、文京区職員の自主研究グループとして始まりました。 保健所・環境衛生監視員の仕事を面白く、楽しくするための塾です […]

続きを読む
人材育成
環監・保健師のための防災【入門】環監と保健師との協力関係をつくる

【私の視点】 私が東日本大震災被災地での行政支援活動をしたのは、保健師チームに入ってのことでした。 保健師は、環監の仕事をよく理解していました。 なぜなら、日常業務から、アレルギー相談・検診事業で環監が「室内アレルゲン低 […]

続きを読む
人材育成
環監・保健師のための防災【入門】災害時の日常業務の生かし方

【私の視点】 日常業務を生かして、災害時に活動する。 難しいことではなく、環監が理髪店や美容室などで店主と会話するように、生活者と話をして、避難所の問題点を把握することができるのです。 2022(令和4)年8月上旬、宮城 […]

続きを読む